الأسئلة الشائعة

إنَّ CPD هو مصطلح آخر للتعلم مدى الحياة، وفي “مجتمع المعرفة” لدينا، أصبح التعلم المستمر هو الأساس المعياري. ويُتوقَّع الآن من جميع المهنيين تقريبًا أن يجروا شكل من أشكال التطوير المستمر بل ويُطلب منهم في كثير من الأحيان فعل ذلك.

لا توجد حاليًا هيئة رسمية واحدة تتحقق من صحة جميع أشكال التدريب والتعلم المتعلِّقة بالتطوير المهني المستمر، ولكن تقوم الهيئات والمعاهد المهنية في كثير من الأحيان باعتماد مقدمي التدريب لقطاعاتهم الخاصة.

وتعتمد بعض الشركات المظلة التدريب على العموم، ولكن لا تعتمد ذلك للتطوير المهني المستمر خصوصًا، أو تعتمد بعض أشكال توفير التطوير المهني المستمر وليس جميعها. وإنَّنا الهيئة الوحيدة التي تسعى إلى اعتماد جميع أشكال أنشطة التطوير المهني المستمر، والتي تستمد شرعيتها وثقتها من البحث والإشراف من قبل لجنة مستقلة تضم الخبراء المختصين.

تأسس مكتب معايير التطوير المهني المستمر CPD Standards Office (CPDSO) (CPD) بعد إجراء بحث مكثف حول ممارسة التطوير المهني المستمر (CPD). وقد شمل البحث دراسة استقصائية لأكثر من 1,000 متخصص، وأكثر من 30 مقابلة مع الهيئات المهنية والمعاهد وأصحاب العمل، واستشارات الخبراء حول الابتكار في مكان العمل والتطوير المهني المستمر. 

لقد توصَّل بحثنا إلى النتائج التالية:

● غالبًا ما تكون جودة تدريب التطوير المهني المستمر سيئة، وكانت هذه إحدى الشكاوى الرئيسية للمهنيين في استبياننا

● كثيرًا ما يُنظر إلى التطوير المهني المستمر على أنَّه متدني المستوى وله سمعة سيئة لدى كل من أصحاب العمل والمهنيين

● تظهر باستمرار العديد من الأشكال الجديدة للتطوير المهني المستمر وخاصة عبر الإنترنت.

واستجابة لذلك، يسعى مكتب معايير التطوير المهني المستمر CPD Standards Office (CPDSO) إلى رفع المعايير من خلال اعتماد توفير التطوير المهني المستمر عالي الجودة، بما في ذلك الأشكال الجديدة للتطوير المهني المستمر مثل التدريب والندوات عبر الإنترنت والتنزيلات. 

وفي سوق تعج بالتنافسية بشكل متزايد، وجدنا أنَّه لدى مقدمي الخدمات رغبة في التميز عن الآخرين من خلال التحقق من صحة أنشطتهم واعتمادها من ناحية الجودة، وهناك رغبة بين المتخصصين في المساعدة في تحديد توفير الجودة الجيدة. 

سيوفر الاعتماد من قبل مكتب معايير التطوير المهني المستمر CPD Standards Office (CPDSO) علامة الجودة التي من شأنها أن تخدم المهنيين ومقدمي الخدمات، وتساعد على رفع المعايير على العموم. 

ستمكن المعايير المستقلة المتخصصين من التعرف على الإجراءات المُخصَّصة ذات الجودة التعليمية العالية.

وقد وجد بحثنا أنَّه عندما يعاني الأفراد من ضعف التدريب، فإنهم يفقدون الدافع لمواصلة التطوير المهني المستمر. ويواجه تعليمهم صعوبات شتى، مما يعني أنهم يتطورون بمستوى أقل بصفتهم مهنيين، ولا يستفيد أصحاب العمل من قوة عاملة أكثر كفاءة، ويتلقى الجمهور خدمة ذات مستوى أقل مما كان يمكن أن يكون عليه.

على وجه الخصوص، وجد بحثنا أن هناك فجوات متكررة بين الأفراد الذين يقومون بأنشطة التعلم ثم يفكرون فيما تعلموه، ويطبقونه في أدوارهم الوظيفية ويسجلونه على نحو مناسب لأغراض التطوير المهني المستمر.

ستساعد عملية الاعتماد من قبل مكتب المعايير مقدمي خدمات التعلم والتدريب على تطوير أنشطتهم بطرق تلبي متطلبات التطوير المهني المستمر على نحو أفضل، وتمكن المهنيين من الحصول على تجربة تعليمية مرضية ومستوفية أكثر.

 تتصف معاييرنا بأنَّها مستوجبة تحقيق معايير مدروسة ومُعَدة بعناية، لأننا نعتمد فقط مقدمي الخدمة والمدربين من ذوي الجودة العالية، وإنَّنا لا نعمل على أساس “النجاح أو الفشل”؛ بل نحن نعمل معك لمساعدتك في تلبية المعايير، وستجد فريق الخبراء لدينا متاح وعلى أتم الجاهزية لتقديم المشورة والدعم لك.

يُعَد هذا مصدر قلق للعديد من مقدمي الخدمات والعملاء لدينا، ولكنك ستجد لدينا في الشروط والأحكام الخاصة بنا أنَّ عنوان IP الخاص بك سيبقى معك ومع منظمتك، وسيعمل جميع زملائنا والمقيِّمين لدينا بموجب اتفاقيات السرية، ومن الواضح أن المحتوى الخاص بك هو عنوان IP الخاص بك تمامًا ولا يجوز لنا مشاركته مع أي أطراف أخرى.

ومن دواعي سرورنا أن نوقِّع على اتفاقية عدم الإفصاح أو العمل فقط على نسخة مطبوعة إذا كان ذلك يبعث الطمأنينة لديك.

وفي الختام، إذا كانت السرية مصدر قلق كبير بالنسبة لك؛ فلدينا أيضًا خيار لإجراء تقييمك مباشرة معك وجهًا لوجه، ويمكن لهذه العملية أن تحد من عدد المواد التي تحتاج إلى إرسالها مباشرة إلى مكتب معايير التطوير المهني المستمر CPD Standards Office (CPDSO).

في هذه الحالات، لدينا منهجية للتحقق على أساس العينة وللتأكد أنَّها مُعَدة خصيصًا لحالتك وظروفك الخاصة، وإنَّنا لا نريد تقييدك في أعمال ورقية لا نهاية لها! يرجى الاتصال بنا للحصول على مزيد من التفاصيل.

لقد قمنا بتطوير معاييرنا وعملياتنا في سياق بحثنا الأوسع نطاقًا من نوعه لتحسين معايير التطوير المهني المستمر، وزيادة فعالية أنشطة التطوير المهني المستمر، وضمان الاعتراف بإنجازات التطوير المهني المستمر التي حققناها.

وإنَّنا على صلة وثيقة بالجامعات والمنظمات التعليمية ونعمل عن كثب مع الهيئات والمعاهد المهنية ومع عدد متزايد من أصحاب العمل ذوي الصلة.

وتخضع معاييرنا وعملياتنا إلى الإشراف والمراقبة المستمرة من قبل مجلس استشاري مستقل يتألَّف من الخبراء المختارين من فئة الأكاديميين ومحترفي التطوير المهني المستمر وأصحاب العمل.

لا تمنح الهيئة المهنية الاعتماد إلا لمقدمي الخدمات الذين يبيعون في هذا القطاع وتركز عادة على المحتوى. ويتميِّز اعتمادنا المستقل بالميزات التالية:

● يمكِّنك من البيع في جميع أنواع القطاعات والمهن ومجالات العمل

● يركز على العمليات التعليمية الخاصة بك وبالتالي يضمن الجودة لديك

● يتيح لك تمييز نفسك بدرجة أكبر إذا كنت تبيع في قطاع يتصف بالتنافسية الشديد

● يركز بنسبة 100% على توفير التطوير المهني المستمر والاعتمادات بحسب الموضوع المُتناوَل، ولا تمنح العديد من الهيئات المهنية الاعتماد إلا لمقدِّمي التدريب الذين من فئة المنظمات؛ لذلك تُعطى القليل من النصائح بشأن تنفيذ أنشطة خاصة

● اعتمادنا أصيل متجذر في الأبحاث الأكاديمية والعملية المستمرة، وهذا من شأنه أن يمكننا من الاستجابة لتغيرات التطوير المهني المستمر والمتطلبات التعليمية.

● قد يميل المزيد من العملاء إلى شراء نشاطك أو الكوتشنج الذي تقدمه إذا علموا أنَّه حاصل على تأهيل للتطوير المهني المستمر

● ينمو سوق “التطوير المهني المستمر” (CPD) بسرعة دون أن تشعر بذلك، لذا فقد تخفق أو لا تنجح في الاستفادة الكاملة من هذا النمو المستمر من خلال عدم إثباتك أنَّ أنشطتك أو تدريبك مشمولة ضمن التطوير المهني المستمر

● ربما تبعد نفسك عن سوق التطوير المهني المستمر (CPD) من خلال عدم معرفتك بكيفية جعل أنشطتك “جاهزة للتطوير المهني المستمر (CPD)”، وهنا يمكن لفريق خبراء التطوير المهني المستمر مساعدتك في ذلك.