لقد أسَّسنا مكتب معايير التَّطوير المهني المستمر (CPD) نتيجة لمشروع بحث شامل حول جودة توفير التَّطوير المهني المستمر (CPD) في البلاد.
أجرت أبحاثنا المتعمِّقة استطلاعاً على أكثر من 1000 محترف، ومقابلات مع مجموعة من الهيئات المهنيَّة والجِّهات التَّنظيميَّة، واكتشفنا أن معايير التَّطوير المهني المستمر (CPD) تختلف اختلافًا كبيرًا وأنَّ الكثير من التَّدريبات المُقدَّمة كان من الجودة المنخفضة بشكل ملحوظ.
مِن خلال توفير الاعتماد المستقل، تكمن مهمتنا في تحسين جودة التَّطوير المهني المستمر (CPD) وذلك لضمان أن تكون تجارب التَّطوير المهني المستمر (CPD) إيجابيَّة وناجحة. كما نرغب أيضًا في جعلها بأسعار معقولة أكثر وأسهل في الوصول إليها.
01) البحث
في جميع مجالات التَّطوير المهني المستمر (CPD) والتَّنمية المهنيَّة.
02) الاعتماد
على علامة جودة مكتب معايير التَّطوير المهني المستمر (CPD).
03) النَّصيحة
للأفراد وأصحاب العمل والهيئات المهنيَّة ومُقدِّمي التَّطوير المهني المستمر (CPD).
● أن يُقدَّم بمعايير عالية من قبل المُدرِّبين والموجِّهين ومُقدِّمي الخدمات الآخرين.
● أن يتضمَّن أنشطة فعَّالة تجمع بين أشكال التَّعلم التقليديَّة والحديثة.
● أن يُصبح تجربة إيجابيَّة للأفراد المحترفين.
● أن يحقق فوائد للشَّركات والمُنظَّمات وأصحاب المصلحة الآخرين.
● أن يعمل بفعاليَّة ضمن خُطط التَّطوير المهني المستمر (CPD) التي تُديرها المعاهد والمُنظَّمات العضويَّة.
● جمعيَّة إدارة المشاريع.
● شركة أفيفا (Aviva).
● الجمعيَّة النفسيَّة البريطانيَّة – قسم علم النَّفس المهني.
● معهد التَّطوير المهني المستمر (CPD).
● المجلس الهندسي.
● شراكة المهارات الماليَّة.
● شبكة المساعدين الشَّخصيِّين العالميَّة (Global PA) – منظَّمة عضويَّة تُمثِّل أكثر من 5000 مُساعد شخصي (sPA) وسكرتير.
● كليَّة الأعمال في جامعة كينغستون (Kingston).
● شبكة ميمبروايز (MemberWise) – شبكة مهنيَّة تضم 7500 محترف.
● الجَّمعيَّة الوطنيَّة للبناء.
● الجَّمعيَّة الملكيَّة للإحصاء.
● مجلس العلوم.
● المجموعة المهنيَّة – تُساعد الأفراد والمُنظَّمات على تطوير المهنيَّة.
أصحاب المصالح في التَّطوير المهني المستمر (CPD)
يُشكل مكتب معايير التَّطوير المهني المستمر (CPD) جزءًا من رابطة التَّطوير المهني. تعمل الرابطة على بناء جسور بين أصحاب المصالح لزيادة فوائد التَّطوير المهني المستمر (CPD) على الأفراد وأصحاب العمل. وبشكل خاص، إننا نُشجِّع على نشر أفضل الممارسات وتبادُل الدَّعم.
