التعلُّم الرقمي

حقق بيع المزيد من الدورات التدريبية الرقمي مع حصولك على اعتماد “التطوير المهني المستمر” (CPD)

حقق بيع المزيد من الدورات التدريبية الرقمي مع حصولك على اعتماد “التطوير المهني المستمر” (CPD) 

لقد أظهرت أبحاثنا أنَّ هناك طلبًا متزايدًا باستمرار على أنشطة “التطوير المهني المستمر” (CPD) التي يجري تقديمها عبر الإنترنت الحاصلة على اعتماد، ويفضِّل العديد من المهنيين الآن أن ينجزوا ساعات التطوير المهني المستمر الخاصة بهم في منازلهم أو عبر الإنترنت بدلًا من السفر إلى مكان انعقاد الدورة، لأنَّ ذلك سيضطرهم إلى أخذ إجازة من عملهم ليتمكنوا من حضور الدورات المباشرة شخصيًا.

ستكسب من خلال حصولك على اعتماد الدورة الرقمية الفوائد التالية:

● جذب المزيد من المتدربين الذين يبحثون عن دورات التطوير المهني المستمر عبر الإنترنت
● ستصبح قادرا على دخول أسواق جديدة
● ستصبح من مقدِّمي الخدمات المُوصى بهم
● ستتمكَّن من إمكانية الوصول إلى شبكة تضم أفضل مقدِّمي الخدمات الذين يشاركون أفضل ممارسات العمل فيما بينهم
● ستحصل على نتائج أبحاثنا حول ما يريده الأعضاء الوافدين بالفعل من الدورات التدريبية التي يجرونها عبر الإنترنت
● ستحصل على ميزة تنافسية تجعلك تتفوَّق على منافسيك
● ستظهر للجميع بوضوح الخدمات الأحدث من نوعها من خلال إصدار شهادات “التطوير المهني المستمر” (CPD) الرقمية باستخدام تكنولوجيا سلسلة الكتل (البلوكتشين/Blockchain).

وتشمل تنسيقات التعلُّم الرقمي التي يمكن أن تحقق الاعتماد الذي يمنح مكتب المعايير المعنيّ بشؤون “التطوير المهني المستمر” (CPD) ما يلي على سبيل المثال لا الحصر:

دورات التعلُّم الإلكتروني
الندوات عبر الإنترنت (الويبنار)
المدونات الصوتية (البث الصوتي أو البودكاست)
التدريب باللعب (تطبيق عناصر الألعاب وآليات عملها في السياقات والمجالات التدريبية)
القراءة المُنظَّمة المُمنهَجة من خلال الكتب الإلكترونية أو الملفات الإلكترونية بتنسيق PDF أو غيرها من المواد التي يمكن تنزيلها

يمكن أن تُقدَّم هذه الأنشطة إلى أي نوع من أنواع المجتمعات أو المجموعات أو الأفراد، وستكون دائمًا مُركَّزة على مواضيع أو محاور مُحدَّدة جيدًا، مع مراعاة أن يكون كل تنسيق (شكل) من تنسيقات التعليم الرقمي حاصل على اعتماد منفصل خاص به. 

وتشمل هذه المعايير اليوم طرق اعتماد مختلفة لما يلي:

● الدورات التدريبية والفعاليات المُقدَّمة مباشرة وجهًا لوجه (F2F)
● التعلُّم الرقمي وعبر الإنترنت
● التلمذة المهنية (التمهُّن)
● القراءة المُنظَّمة المُمنهَجة
● تطبيقات الويب
● المتحدِّثون (الخُطباء) المستقلِّون

تعريف الدورات التدريبية عبر الإنترنت والتعلُّم الرقمي

يعرِّف مكتب المعايير المعنيّ بشؤون “التطوير المهني المستمر” (CPD) الدورات التدريبية عبر الإنترنت بأنَّها تجارب تعليمية مُسجَّلة وثابتة تُقدَّم عبر الإنترنت. وتختلف الدورات التدريبية عبر الإنترنت عن الدورات التدريبية المباشرة وجهًا لوجه (F2F)، إذ يُقدَّم في الدورات التدريبية عبر الإنترنت تجارب التعلُّم بأكملها عبر الإنترنت، يتمكن من خلالها الأعضاء المشاركون الوصول إلى المحتوى في أي مكان وفي أي وقت. 

وفي ظل التغيرات الأخيرة الحادثة في التكنولوجيا، فإنَّه يمكن تقديم الدورات التدريبية عبر الإنترنت على منصات رقمية مختلفة، ويمكن أن تغطي أي موضوع أو تدريب لمهنة مُعيَّنة.

أنواع أخرى من الدورات التدريبية عبر الإنترنت

يمكن أيضًا تقديم الدورات التدريبية عبر الإنترنت باستخدام تكنولوجيات أو تنسيقات (أشكال) مختلفة، تشمل التعلُّم المُصغَّر والتعلُّم المُدمَج (الدورات المباشرة وجهًا لوجه (F2F) والجلسات عبر الإنترنت) والدورات التدريبية المُعتمَدة أو التطبيقات مثل تعلُّم اللغة.

معايير الدورات التدريبية عبر الإنترنت

إنَّ الدورات التدريبية عبر الإنترنت هي تجارب تعليمية مُسجَّلة وجلسات حية دائمة ومتكررة بنفس التنسيق وباستمرار.

المدة الزمنية

يمكن أن تستمر الدورات عبر الإنترنت من 30 دقيقة إلى 3 أيام، وذلك اعتمادًا على محتوى الدورة وعدد الوحدات التي تشملها.

عدد الحضور

يمكن أن تضم الدورات التدريبية عبر الإنترنت أي عدد من الحضور الذين يؤدون الدورة في أي وقت مُحدَّد، فقد يكون هناك 10 مشاركين أو 200 أو 2,000 مشارك، يعتمد ذلك على شعبية الدورة ومدى نجاحها التسويقي.

المكان

على منصة تكنولوجية يمكن الوصول إليها عن طريق الكمبيوتر الشخصي أو الكمبيوتر المحمول أو اللابتوب أو تطبيق الهاتف المحمول.

عدد المدربين – بما أنَّ الدورات التدريبية عبر الإنترنت مُعَدة ومُسجَّلة مُسبقًا؛ فقد يكون هناك عدد قليل من المتحدثين أو المدربين عبر الإنترنت، ولكن عادةً ما يكون هناك مدرب رئيسي واحد أو تعليق صوتي لشخص واحد.

أسلوب التواصل – عادةً ما يكون التواصل ونقل المعلومات في الدورات التدريبية عبر الإنترنت من طرف واحد فقط من المدرِّب إلى الحضور، ويكون لبعض الدورات التدريبية جهة اتصال أو موجِّه يمكن للحاضرين الاتصال به إذا كانت لديهم أي أسئلة أو استفسارات محددة قبل الدورة التدريبية أو أثناءها أو بعدها

يمكنك الاتصال بنا على الرقم +97156 1060 224 أو التواصل معنا عبر البريد الإلكتروني على العنوان aref.alabed@cpdstandards.com